关于印发《沙洋县引才顾问选聘管理暂行办法》的通知

  

沙人才〔2018〕5号

关于印发《沙洋县引才顾问选聘管理暂行办法》的通知

  

各镇党委,沙洋经济开发区党委、滨江新区党委、新港区党工委,县委各部委,县级国家机关各办、局党委(组、总支、支部),各人民团体党组(支部):

  现将《沙洋县引才顾问选聘管理暂行办法》印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。

  

                                                                                              中共沙洋县委人才工作领导小组

                                                                                                         2018年5月21日

  

  

  

沙洋县引才顾问选聘管理暂行办法

  

第一章 总  则

  

  第一条  为进一步创新引才方式,提升引才质效,我县拟选聘一批引才顾问开展招才引智活动。为规范引才顾问选聘程序,加强对接管理,结合我县实际,制定本办法。

  第二条  本办法所指引才顾问为掌握一定人才资源信息,招才引智经验丰富,熟悉人才政策,具备独立承担民事法律责任能力的社会人士。主要包括以下对象:

  (一)人力资源服务机构负责人;

  (二)在行业内具有较大影响的商会、行业协会负责人;

  (三)大专院校、科研院所有关负责人或专家学者;

  (四)知名企业负责人或合伙人;

  (五)关心支持我县人才工作的社会人士。

  

第二章  选聘程序

  

  第三条  引才顾问按以下程序进行选聘:

  (一)各镇(区)、县直各单位按要求向县委人才办推荐;

  (二)县委人才办对推荐名单进行初审,拟定引才顾问建议名单,提请县委常委会研究,确定选聘人员;

  (三)县委、县政府向确定选聘的引才顾问颁发聘书。

  第四条  县委人才办负责统筹与引才顾问的衔接和联络工作。引才顾问组织策划的招才引智活动方案需报县委人才工作领导小组审核批准后组织实施。

  

第三章  岗位职责

  

  第五条  引才顾问应履行以下职责:

  (一)宣传推介沙洋人才政策、创新创业环境、主导产业发展情况;

  (二)负责联络高层次创新创业人才,搜集并向我县提供人才信息,协助做好人才引进、项目洽谈、签约落地等工作;

  (三)组织符合我县产业发展需要的高层次创新创业人才(团队)到我县考察洽谈;

  (四)参与策划、组织和实施我县赴外地开展的招才引智活动,积极对接和邀请高层次人才(团队)参加;

  (五)对我县引才工作提出建设性意见建议。

  

第四章  经费保障

  

  第六条  根据工作实绩,每年给予引才顾问2万元活动经费(作出重大贡献的,活动经费可适当增加),用于考察、对接、洽谈等引才活动支出。引才顾问成功引进高层次人才(团队)的,按照《沙洋县招商引资优惠政策》中的人才引进奖励给予兑现。

  第七条  本办法涉及经费纳入县级人才工作专项基金。

  

第五章  服务管理

            

  第八条  对引才顾问实行动态管理,聘期一般为2年。根据需要,可随时调整或补充。

  第九条  县委人才办建立引才顾问信息库和个人工作档案。每年进行一次考核。       

  第十条  有下列情况之一的,应对引才顾问及时进行调整:     

  (一)因健康等原因不能继续从事本行业工作的;  

  (二)因主观原因不履行岗位职责的;     

  (三)受到党纪政纪处分的;     

  (四)其他不适宜继续担任引才顾问的。     

  

第六章  附  则

  

  第十一条  本办法由县委人才办负责解释。自发布之日起实施。